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畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章(招聘計劃:885人;報名時間:1月9日至11月30日)

畢節人事招考網2019-01-09Gzu521.net0人咨詢

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招考類別:事業單位

單位名稱:畢節市

單位性質:事業單位

勞動關系:編內正式

招考人數:885

報名方式:電子郵件

報名時間:1月9日 至 11月30日

貴州好工作提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為,請提高警惕并注意保護個人信息!

畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”簡章

 為深入貫徹落實黨的十九大精神,扎實推進畢節市“人才扶貧工程”,為“打贏脫貧攻堅戰”和鄉村振興戰略聚集人才智慧和人才力量。經研究,全市決定聚焦“產業脫貧、教育脫貧、醫療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動,面向全國公開引進高層次急需緊缺人才885名,其中博士79名,碩士495名,本科(學士)311名。

  一、引進人才的范圍及原則

  面向社會公開引進,堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優的原則。

  二、引進人才的資格條件

  1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。具有較好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排。

  2.引進到市直相關事業單位的,原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職稱;引進到市直中學的,教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業畢業生可放寬到全日制本科學歷。

  3.引進到縣(區)直相關事業單位的,原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業技術職稱;引進到縣(區)相關學校的,教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業畢業生可放寬到全日制本科學歷;其他特別急需緊缺專業人才也可放寬到全日制本科學歷。

  4.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲,碩士研究生年齡原則上不超過35周歲,副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

  5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

  6.符合《畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃》的相關要求。

  7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

  三、有下列情況之一者,不受理報名

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

  4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

  5.自發布公告之日起,本市范圍內機關事業單位辭職不滿3年的。

  四、市直單位引進人才的程序

  1.發布公告。在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障局網、畢節人才微信公眾號公開發布畢節市“脫貧攻堅專項引才”公告。關注微信公眾號(gzrsrczk)獲取最新招考資訊。

  2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名方式進行。

  3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進行非組織活動的,一經查實,立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程,在辦理錄聘用手續后,若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。

  4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評,綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。

  5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。

  6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。

  7.公示。審定通過后,對擬引進人才在相關媒體上進行公示,公示期一般為7個工作日。

  8.辦理錄聘用手續。公示結束后,用人單位按照干部管理權限,根據有關規定與引進人才簽訂工作協議,按程序辦理錄聘用手續。引進人才試用期一年,試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后,經考核合格的,按程序辦理轉正手續,考核不合格的,取消錄聘用資格。

  各縣(區)引進人才的程序按各縣(區)的規定辦理。

  五、報名方式和時間

  采取現場報名和網上報名的方式進行。報名時間從2019年1月9日始至2019年11月底。

  1.現場報名:需填寫《畢節市2019年“脫貧攻堅專項引才”報名表》(附件1),提供本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料原件及復印件。(2019年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的,需提供就業推薦表)。現場報名需到用人單位(報名聯系方式詳見職位表)。

  2.網上報名:需將上述材料掃描件壓縮發送至該職位需求計劃表指定郵箱(詳見職位表)。

  面談測評時間和地點用人單位將通過相關媒體發布及其他方式另行通知。

  六、紀律監督

  引進工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員和工作人員要嚴格遵守“人才引進簡章”和有關規章制度,若有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定處理。

  七、其他事項

  本簡章由市人社局負責解釋,未盡事宜由畢節市人才工作領導小組研究決定。

  咨詢電話:0857-8304675(市人社局)

   0857-8687199(市人才辦)

  人才引進需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

  監督電話:0857-8638477(市人社局機關黨委)

附件:

附件1:畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才報名表

附件2:畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才來訪登記表

附件3:畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(市直)

附件4.畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(縣區)

附件5:畢節市2019年度柔性引進人才(項目+人才團隊)需求計劃表

附件6:畢節市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表(企業)

 畢節市人才工作領導小組辦公室

  畢節市人力資源和社會保障局

   2019年1月9日

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